Der Schulabschluss ist schon in Sicht und die berufliche Zukunft kann starten? Pepperl+Fuchs bietet zahlreiche interessante Möglichkeiten für den ersten Schritt in die Ausbildung oder in das duale Studium. Neben einem spannenden Arbeitsumfeld wartet ein moderner, auf digitales Lernen ausgerichteter Ausbildungsbereich. Um Neuankömmlingen einen optimalen Start zu bieten, setzt Pepperl+Fuchs auf einen unkomplizierten Bewerbungsprozess und intensive Betreuung.
DAS AUSWAHLVERFAHREN für die Ausbildung oder das duale Studium
Als erster Schritt beim Weg in die Ausbildung oder das Duale Studium werden die über das Pepperl+Fuchs Karriereportal eingegangenen Bewerbungsunterlagen sorgfältig geprüft. Wer mit seinen Bewerbungsunterlagen überzeugt, der bekommt einen Onlinetest zugeschickt. Der Test dauert etwa 60 bis 80 Minuten und wird ganz in Ruhe zu einem frei wählbaren Zeitpunkt von zu Hause aus am Computer absolviert. Inhaltlich geht es dabei um die Schwerpunkte technisches und kaufmännisches Verständnis.
Anschließend geht es für die Bewerber*innen zum Auswahltag. Hier können die potenziellen Azubis und Studierenden das Unternehmen besser kennenlernen und zeigen, wer sie sind, welche besonderen Fähigkeiten sie mitbringen und ob sie gut zu Pepperl+Fuchs passen. Neben verschiedenen Gruppenübungen steht für die Bewerber*innen ein Einzelgespräch mit Verantwortlichen aus dem Ausbildungsbereich und der jeweiligen Fachabteilung an.
DIE ERSTE ZEIT
Wer den Bewerbungsprozess bis hierhin erfolgreich abgeschlossen hat, darf sich als Pepperl+Fuchs Neuankömmling gleich zu Beginn auf ein dreitägiges Einführungsseminar freuen. Hier lernen sie neben dem Unternehmen auch einander und die Auszubildenden und dual Studierenden des zweiten Ausbildungsjahres kennen. Denn ein gutes Miteinander und Spaß an der Arbeit sind die Grundlagen für Erfolg.
Die Azubis und dual Studierenden können sich während der gesamten Ausbildungszeit auf eine intensive Begleitung und Unterstützung bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung verlassen. Um das Arbeiten so flexibel wie möglich zu gestalten, stellt Pepperl+Fuchs allen Auszubildenden und Studierenden von Beginn an eigene Notebooks zur Verfügung.
Die Betreuung der Nachwuchstalente erfolgt über Beauftragte in den einzelnen Fachbereichen sowie durch Auszubildende beziehungsweise Studierende aus den höheren Jahrgängen. Zusätzlich begleiten qualifizierte Ausbilder*innen und die Ausbildungsleitung von Anfang an. In den ersten Monaten steht den „Neulingen“ zudem eine Patin oder ein Pate zur Seite, um bei allen Fragen weiterzuhelfen. „Unsere Azubis und Studierende werden von Anfang an umfassend betreut“, betont Patricia Goebel, Leiterin der Ausbildungsabteilung.
Du möchtest mehr über ein Duales Studium oder eine Ausbildung bei Pepperl+Fuchs erfahren? Dann besuche unser Karriereportal und bewirb Dich!
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