Kategorie: Berufseinsteigende
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Innerbetrieb-
liches Recycling bei der Herstellung von Kunststoff-
gehäusenDer diesjährige Weltumwelttag am 5. Juni steht unter dem Motto „Plastikverschmutzung vermeiden“. Das Pilotprojekt „Regrind“ am Pepperl+Fuchs Standort Ungarn befasst sich genau mit diesem Thema: Wie kann recyclebarer Kunststoffabfall, der während der Produktion anfällt, wiederverwendet werden?
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Familie trifft Beruf: So gelingt die Balance -Teil 2
Am 15. Mai war Internationaler Tag der Familie. Bereits im ersten Teil haben Kolleg*innen erzählt, wie sie Beruf und Familie bei Pepperl+Fuchs miteinander vereinbaren. In Teil 2 erzählen weitere Kolleg*innen über ihre persönlichen Erfahrungen, die ein familienfreundliches Arbeiten möglich machen.
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Familie trifft Beruf: So gelingt die Balance -Teil 1
Heute, am 15. Mai, ist Internationaler Tag der Familie. Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer leicht. Umso wichtiger ist ein Arbeitsumfeld, das beides möglich macht. Zum heutigen Tag erzählen Kolleg*innen, wie sie beides vereinbaren – und wie Pepperl+Fuchs sie dabei unterstützt.
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Nicht alle Skills lernt man im Studium…
Yun Xia‘s Weg bei Pepperl+Fuchs begann 2020 durch einen Besuch auf der Jobmesse „Jobs for Future“, der zu einem Dualen Studienplatz im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Elektrotechnik (B. Eng.) führte. Heute arbeitet Yun Xia als Referentin für Umweltmanagement im Bereich Environment Health and Safety. Doch nicht nur hier bei Pepperl+Fuchs hat sie eine wichtige Rolle,…
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Was macht eigentlich ein Design to Cost Expert?
Eigentlich wollte sie gar nicht so lange bleiben. Nun ist Christina bereits seit über 35 Jahren bei Pepperl+Fuchs in der Unternehmenszentrale in Mannheim. Kosten beim Produktdesign senken, Entwicklungs- und Produktionsprozesse verbessern und dabei die Produktqualität nicht aus den Augen verlieren – genau darum geht es in ihrem Job.
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Neu hier? Die ersten Wochen im Job bieten Chancen für alle Seiten
Ein gewissenhaftes Onboarding bedeutet nicht nur Herausforderungen und Verantwortung, sondern auch große Chancen für Mentees, das Unternehmen und die Mentor*innen selbst. Mit dem richtigen Mindset und einer strukturierten Herangehensweise können sowohl die neuen Kolleg*innen als auch die Business-Pat*innen schon in den ersten Tagen und Wochen den Grundstein für eine erfolgreichen Weg im Unternehmen legen.