Am 28. Mai fand der 12. Deutsche Diversity Tag statt. Zu diesem Anlass starteten wir von Pepperl+Fuchs an all unseren bundesweiten Standorten eine Mitmachaktion, deren Ergebnis nicht bunter sein könnte!
2012 rief der Charta der Vielfalt e.V. den Deutschen Diversity Tag ins Leben, welcher seitdem jährlich stattfindet. Besonders in der Arbeitswelt lenkt der Aktionstag so Aufmerksamkeit auf das wichtige Thema Vielfalt und Teilhabe. Organisationen und Unternehmen haben die Möglichkeit, sich zu beteiligen, indem sie unterschiedlichste Aktionen initiieren. Diese sollen Mitarbeitende dazu anregen, sich intensiv mit dem Thema Diversity & Inclusion auseinanderzusetzen.
Den 12. Deutschen Diversity Tag nahmen wir bei Pepperl+Fuchs zum Anlass, eine bundesweite Mitmachaktion zu starten. Denn Diversität und ein inklusives, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld sind uns im täglichen Umgang miteinander sehr wichtig. Der Aktionstag ist darauf ausgelegt eine Plattform zu bieten, als Organisation das Thema Diversity noch einmal genauer zu beleuchten. So beschloss das Diversity & Inclusion Projektteam, die Belegschaft dazu zu bringen, sich ganz persönlich mit dem Thema auseinander zu setzen. Daher wurden am 28. Mai an allen Standorten die Kolleg*innen gefragt: „Was bedeutet Diversity für Sie?“
Eine einfache Frage, die gleichzeitig zum Nachdenken anregt und sicher auch die ein oder andere spannende Diskussion entfacht hat. Die Mitarbeitenden hatten rund zwei Wochen Zeit um ihre Antworten persönlich, per Mail, als Bild, Brief oder auch auf jedwede andere kreative Weise an das Projektteam zu senden und so mit ihrer Beteiligung ihre Stimme für Vielfalt zu erheben. Die Ergebnisse hat das Projektteam gesammelt und zu einer Collage zusammengefügt, die ab heute – genau ein Monat nach Aktionsende – an den Standorten als Plakat zu sehen sein wird.
So setzen wir bei Pepperl+Fuchs durch die Hilfe aller beteiligten Kolleg*innen ein starkes Zeichen für eine offene, diskriminierungsfreie Zusammenarbeit.
